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hr问离职原因一般从两个方面考虑,首先是你和原公司是不是有矛盾离职,公司可不想聘用个刺头来找不自在,二是想看看你的应变能力和情商,其实公司并不在乎你是受了委屈离职还是职业规划离职,还是公司倒闭啊,家庭原因啊什么的,关键在你回答的能不能看出你这个人是不... 全文
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老板把直属领导纳入后宫,总让我知道些似是而非的内幕,可他却不知道领导已经被我绿了,未免剧情更夸张 早早杀青了
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你的职场规划与公司背离,走不到一起去了
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说一些无关痛痒的原因,切记怨妇一样叨叨叨,更不要一直抱怨前一家公司
公司没有发展,自己很迷茫,也没有晋升空间。
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个人发展前景,以及希望学到更多的东西
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寻找更好的发展平台提升能力。
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有一说一,这样更能让大家彼此了解,这世界不缺精明人,只求心诚
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如实回答,别人会觉得你在黑之前的公司,建议不要
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在不说谎的情况下,尽量不说之前公司的坏话。
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