自身失误造成公司损失，本归为自己责任，同时又是否及时自主采取措施，还是老板接到消息后要求的。并且这点却是挺难说得清楚的，不好处理，也没有完全挽回损失，确实是要自己赔偿，根据具体原因和过程控制做出决断吧。另外这种情况在合同签订或者入职面试就该说清楚的，有无知情？因为人为设置总会有失误的情况，应该包含在合同内容中的。虽然这样说，但也不是建议自己逃避责任，尽量还是根据实际情况做调和吧。