有一种面试，叫“急着投胎”。这种面试风格，想必你肯定遇到过，就是面试官，第一，问问题着急，恨不得，他说完你就要立马地回答；第二种就是，对方辩友型，就是不等你说完，面试官就打断你，并否定你的观点；第三种就是，好像面试耽误了他的时间，你连自我介绍都没说完，对方对你的过往就了如指掌，让你迫不及待赶紧回家等消息。 有一次，我听到面试官说的话，我都笑出了声，对方最后交集地说：你太优秀了，太合适了，要不这样，你先回家等消息，合适我在联系你。我当时也没忍住说：我都这么优秀合适了，还需要等消息，是不是有点脱了裤子放屁多此一举啊。对方灵机一动回答：我们还需要比较，没有最好，只有更好吗，哈哈。我也立马回答：我也是这么想的。 其实话说上面这样的抬杠意义并不是很大，就是感觉刺耳，随口说了，主要替自己浪费这么几分钟时间，有点不值，因为你不知道对方是不是真实需要人，还是为了什么其他不可告人的秘密，总之浪费大家的时间，换做谁都反感。#职场众生相##职场达人说 不过，这也是很多年前的事情了，现在面试之前，我一般都会提前电话问一下情况，简单排除一下那些浪费时间的应聘环节是否存在，不过还会遇到不负责任的情况，但起码少了很多，可能是现在的企业人力资源专业性提高了？或者说那些赶时间的人，都赶上了他们的时间？ 不做调侃，面试是一件大事，毕竟算上交通往返，面试过程，时间成本不容小觑，要想了解一个人的业务能力，也非三两分钟可以掌握，毕竟没人可以做到。所以，踏实的面试，对应聘者是一种尊重，其实对企业也是一种品牌的宣传，因为现在网络发达，有些时候品牌臭了，就是一瞬间的是，人还可以换单位，但是企业该如何公关呢？