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我在一家培训机构做招生工作到达主任一职。现目前我在这家公司得不到领导的重用，是否要离职呢？
因为领导一直在说到做不到，而且每次都会在打压员工。管理现目前问存在问题。我该离职从头开始吗？还是继续呢？
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我在一家培训机构做招生工作到达主任一职。现目前我在这家公司得不到领导的重用，是否要离职呢？
妙赏先找找问题原因所在，得不到重用是啥原因，是因为公司机制、自身原因还是别的因素所致，是什么因素造成得不到重用，跟领导加强沟通，看在原单位没有办法改变现状，然后分情况加以处置。