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我在一家培训机构做招生工作到达主任一职。现目前我在这家公司得不到领导的重用，是否要离职呢？
因为领导一直在说到做不到，而且每次都会在打压员工。管理现目前问存在问题。我该离职从头开始吗？还是继续呢？
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#生产质量管理#质检管的事多，权利有限，造成很难管理的现状，应该怎么办？
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今年刚毕业，找工作两个方向，项目管理和人力资源。很幸运在一家大型制造业面试上做项目管理。
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部门工作量大，能力得不到提升，态度坚决提离职，现有领导入职，他也和老板沟通，老板又说让留下
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我在一家培训机构做招生工作到达主任一职。现目前我在这家公司得不到领导的重用，是否要离职呢？
柚子Yoki可以跳槽，你有资历，有能力，何必吊在一棵树上