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没有签署劳动合同,可以随时离职吗! 没有签订劳动合同,可以随时走人吗?
知行合一
江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理
《民法典》打工人的保护神没有签劳动合同也不用怕了 1.保留工资支付记录,签字视频以及缴纳保险费的记录等; 2.保留劳动者“工作证”“服务证”等能够证明工作关系的证件; 3.保留用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等记录 4.上班考勤记录; 5.其他劳动者的证言和物证等; 6.所发印有工地标识的物件
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知行合一
江苏/安徽师范大学
看了您的建议真是醍醐灌顶,茅塞顿开~感谢并采纳!
21-06-12
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问题来自于
知行合一
江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理
没有签署劳动合同,可以随时离职吗! 没有签订劳动合同,可以随时走人吗?
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