那就要看他为什么罚款了，如果是无理罚款那有一些是可以申请劳动仲裁的，如果是因为你工作上的原因确切出现了错误而罚款，说明是你的原因或者是你不能胜任这个工作，另外还要看你在这里工作，是否能得到什么，学到什么。