提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
35岁程序员选offer,这6个原则考虑一下!
爵~maN
南昌理工学院
对于35岁的程序员来说,要想在IT行业走得更远,在选择offer的时候应该注重以下几个因素:1、岗位的资源整合能力:对于直奔中年的职场人来说,首先应该注重岗位的资源整合能力,通常资源整合能力越强的岗位,做出成果的可能性也会越大,资源整合包括人力资源、项目资源、客户资源、设备资源,其中人力资源和项目资源是比较重要的;2、岗位的上升空间,不同企业的岗位上升空间是不同的,通常核心业务岗位的上升空间比较大,边缘业务岗位的上升空间则比较有限,所以通常要选择核心业务的相关岗位,对于程序员来说,如果从事的岗位与新技术关系比较紧密。
0
赞+1
0
评论
0
条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
d小调
交城三中
35岁程序员选offer,这6个原则考虑一下!
4131
阅读
4
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#程序员#35岁以上的程序员都去哪儿了?
1回答
8679阅读
35岁的程序员要这样选择offer!
4回答
3861阅读
35岁程序员可以这样选择offer!
4回答
3531阅读
35岁程序员要这样选择offer!
4回答
4197阅读
35岁程序员选择offer有这些窍门!
4回答
2758阅读
程序员的35岁危机是什么样的?
4回答
2646阅读
程序员的35岁危机是这样的!
4回答
5577阅读
程序员过了35岁还有前途吗?
4回答
5108阅读
这就是程序员的35岁危机!
6回答
7570阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
35岁程序员选offer,这6个原则考虑一下!
对于35岁的程序员来说,要想在IT行业走得更远,在选择offer的时候应该注重以下几个因素:1、岗位的资源整合能力:对于直奔中年的职场人来说,首先应该注重岗位的资源整合能力,通常资源整合能力越强的岗位,做出成果的可能性也会越大,资源整合包括人力资源、项目资源、客户资源、设备资源,其中人力资源和项目资源是比较重要的;2、岗位的上升空间,不同企业的岗位上升空间是不同的,通常核心业务岗位的上升空间比较大,边缘业务岗位的上升空间则比较有限,所以通常要选择核心业务的相关岗位,对于程序员来说,如果从事的岗位与新技术关系比较紧密。