求职者面试完不来有无数个理由，求职是双方选择的过程，作为HR应该主动询问原因。 1、主动复盘整个招聘过程是否给求职者留下了不好的观感。从面试者投递简历开始，就是对用人单位的考核，从邀约到面试这个过程是很容易让求职者反感的，比如回复慢，不礼貌，不正式，等待时间过长等等，这些都会让求职者产生反感。 2、企业在市场竞争力不够。当求职者手持多家offer，肯定就会比较，不选择你们企业，肯定就是竞争力不够，要不就是薪酬福利不行，要不就是雇主品牌不到位，这些都是企业要提升的地方。