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如何避免35岁后中年危机?聪明的人,都从这4点来分析!
穆琳
沈阳农业大学
35岁应该是一个人工作的黄金年龄,提前做好规划是你作为职场人的基本要求,由于我常年在人力资源行业工作,经常在遇到企业在做招聘的时候,很多企业在招聘要求上都会把年龄限制在35岁以下,不过仔细想一想,如果一个人从大学毕业出来工作到了35岁中间至少有11年的时间,如果这个时候还在不断跳槽到处找工作的话,那这个人应该说在自己的行业或者工作当中没有做到更多的积累或者是无一技之长。
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陶特
湖北经济学院
如何避免35岁后中年危机?聪明的人,都从这4点来分析!
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35岁应该是一个人工作的黄金年龄,提前做好规划是你作为职场人的基本要求,由于我常年在人力资源行业工作,经常在遇到企业在做招聘的时候,很多企业在招聘要求上都会把年龄限制在35岁以下,不过仔细想一想,如果一个人从大学毕业出来工作到了35岁中间至少有11年的时间,如果这个时候还在不断跳槽到处找工作的话,那这个人应该说在自己的行业或者工作当中没有做到更多的积累或者是无一技之长。