ktv主管的工作流程是开例会、检查各区域职员的工作、迎接客人光临及处理客人需求。ktv主管的职责是：1、准时主持每天的班前例会，传达经理的有关吩咐和工作指示，检查本部门员工的仪容仪表是否符合公司的要求与标准；2、安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。ktv主管的任职要求是：1、有较好的沟通、洽商与协调能力；2、具有良好的职业道德操守；3、具有良好的语言表达能力。