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人事专员是干什么的?
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人事专员的工作职责是:1、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见;2、协助员工招聘的面试;3、负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工;4、负责新进员工试用期的跟踪考核、晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;5、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。人事专员的任职要求是:1、具有优秀的书面、口头表达能力;2、具有极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
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人事专员是干什么的?
人事专员的工作职责是:1、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见;2、协助员工招聘的面试;3、负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工;4、负责新进员工试用期的跟踪考核、晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;5、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。人事专员的任职要求是:1、具有优秀的书面、口头表达能力;2、具有极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。