垃圾中的战斗机，以欺骗克扣员工薪资为节省公司成本为主的办法治理公司。缺人的时候，满足你的要求，正式入职后，扣去证书费用5k（实际证书补贴仅2.5k）后的80％下发，到手薪资是谈的一半，试用期快满的时候变相辞退员工（辞退员工的手法屡试不爽)，证书转出各种骚操作还不发最后的证书使用费。刚毕业的实习生拿着行业最低工资试用半年。用不懂技术不懂管理的人做管理者，希望公司在这些人的管理下越越好！！这种垃圾公司也真是让人眼前一亮！