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如何解聘在公司工作许多年又不好好工作的员工,让员工稍微开心的离开?

空白情绪 天津/长安大学/项目经理兼总工

社会很单纯,复杂的是人。不知道为什么要让他们稍微开心的离开?不好好工作被开是正常的,把他们光明正大的解聘,第一是对他们自己负责,怎么能够浑浑噩噩的;第二是为公司负责,他们给公司带来的效益要对得起得到的薪水;第三是为公司其他人负责,这种人长期存在会打击其他人工作的积极性。

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