HR招聘难其实和企业待遇没有吸引力有很大关系，企业总是希望招聘优质人才，但拿出的待遇对于优质人才没有吸引力。拿着普通的薪水，想招揽大牛，这本来就不现实。匹配度问题，现在的应届生没有按照自己自身实际能力去寻找工作，很多都过高的评估了自己，造成用人单位不能支付足够的薪水和位置，因此很多人找不到工作。现在有一句话应该很多人都知道，工作好找，好工作不好找。