岗位市场供需情况，这个是第一点也是最重要的一点，市面上比较稀缺的岗位都会有一定的市场溢价，比如前几年的产品经理，现如今是新媒体的相关岗位，热门岗位相对应的薪资水平也会水涨船高，这是符合市场规律的，应聘者能力水平，不管是哪个岗位，在市场上都有一个平均的能力值，企业HR会参考这个指标来给应聘者定薪资，比如你的能力在平均水平之上，你当然能获得高于平均水平的工资。