第一、过于自我：不少毕业生在实际的求职甚至面试过程中，过度将焦点放在自己的身上，一切思维和行为都聚焦在我如何如何，不考虑岗位需求与企业实际，这种情况下，很容易被PASS掉，或者引起企业的厌恶；第二、不明利弊：在考虑和评判目标企业或者岗位的时候，很多毕业生容易被表面的宣传和假象所迷惑，不注意深入挖掘潜在信息与背后实际情况，轻易做出是或非的盲目选择。