1.加强公司的现有的规章制度，通过一些手段下发到各个部门，让其感到规章制度的严肃性。 2.明令公司的规章制度，同时也要给人改正的机会。 3.如没有改正，可向上级领导申请，出示文件处理意见，不姑息纵容。 4.让员工心甘情愿的接受公司的处理意见。