应聘者谈薪酬是有一定技巧的，第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，从中了解足够的信息；第二步是根据以上信息，提出自己的期望薪酬，如果对自己想提的薪资还是把握不准，那也可以把问题抛给对方，比如我想请教一个问题，以我现在的经历、学历和您对我面试的了解，在公司的薪酬体系中大约能达到怎么样的水平，对方就会透露给你准确的工资水平。