这五种扣工资的行为都是违法的，工资真的就是老板说扣就能扣的吗？ 当然不是，辛苦工作一整年到手的碎银惨不忍睹，东扣西扣所剩无几，那么，什么情况下不能扣我们的工资呢？ 一，员工没有按时完成工作任务，不能扣工资，很多公司在劳动合同中加了一条就是，如果员工没有按时按量的完成工作任务就按照一定的比例去扣除员工的工资，这种协议是不具有法律效力的 二，员工因不可抗的因素迟到早退，不能扣工资，遇到大风雪大暴雨，天气老板按照迟到一分钟扣五块钱是不可以的 三，孕期女员工的产检，不能扣工资，更不能按照病假事假旷工来处理 四，工作绩效不达标扣工资的违反劳动法的规定，如员工辞职，违法性的扣除惩戒性的扣除都是属于违法行为 那么我们如果遇到单位强行克扣员工工资，怎么办呢，一，双方协商，二，申请劳动仲裁三，提起诉讼，所以我们打工人要牢记这句话，世上有两种最闪耀的光芒，一种是太阳，另一种就是打工人努力的模样 也许打工挣不了几个钱，但多达几份是可以让你没有时间花钱的，加油，所有打工人。 建議你买一本民法典吧，也就一包烟钱，可是它确实可以保护自己和家人的切身利益！

和我想到一块去了，嘿嘿。采纳你的回复~