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如何打造一支有战斗力的团队?
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如何打造一支有战斗力的团队?
为什么业绩完不成? 为什么产品卖不动? 为什么这个品牌没有影响力? 为什么渠道不动销? 为什么团队没有战斗力? 核心方法:要深入分析企业实际面临的问题,客观梳理和总结?分析总结到位、精准了、才能制定有效的解决方案! 今天为您分享如何做营销分析总结? 一、分析总结要找到核心问题,找到病因;如何找到核心问题呢? 1、客观事实:遵循客观事实,知道企业实际面临的问题和发展瓶颈; 2、大数据:足够大的数据体量,比如三年营销数据分析,市场反馈信息分析; 3、分类分析:把问题分类,比如产品问题、渠道问题、市场问题、品牌问题、管理问题等; 4、深度挖掘:找到问题的根本和核心,不能流于表面; 二、按照系统梳理分类问题,然后细化: 1、市场问题:是市场定位问题,还是市场竞争原因,市场份额持续低迷,用户粘性低,市场发展趋势不利于企业发展,到底是哪一块问题,内部,外部系统梳理; 2、品牌问题:品牌体系健全吗?品牌策略是不是对路,品牌基础工具到位了吗?比如品牌手册、品牌主视觉海报、品牌VI体系等,品牌传播是不是没有作为? 3、渠道问题:渠道精准吗?渠道动销情况如何?为渠道营销赋能了吗?渠道政策是否合理,渠道支持和服务体系到位吗? 4、团队问题:组织架构清晰吗?岗位职责明确吗?团队建设到位吗?绩效考核跟踪体系有效吗?团队培训赋能机制建立了吗? 5、产品问题:产品定位清晰吗?品类属性明确吗?新产品规划持续在做吗?爆款策略有效吗?产品是否及时升级?品质管控体系如何? 6、营销问题:营销策略有效吗?营销推广活动落地情况如何?营销考核到位吗? 除了以上6个维度,其它还需要深入分析企业资金情况、管理效能情况,供应链体系,投资环境等,综合分析企业实际的问题; 最后说明:如何做分析总结,一定要找到真正的病因,客观、实际、分类,深入挖掘,分析不到位、解决问题不精准,以上供您参考。