1、面试中有说谎或夸大行为：说谎是大忌，一旦被面试官识破就不会考虑录用，所以候选人就算是夸大一些内容也要在适度的范围内。值得注意的是：对硬性指标、核心技能、工作经验的夸大是不被接受的；2、面试时答非所问：一般而言发生答非所问的情况可能是因为：面试紧张；没有听清面试官的问题；没抓住面试官的重点；有些答案不能说啊不能说。解决方法就是准备充分，提前预估一下面试官的提问，如果没有听清楚可以礼貌要求再说一下。