提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
设计师的创造力,到底是如何被禁锢的?
下个路口
烟台大学文经学院
在一个不重视设计文化的公司,难以获得技术上的成长,以及可观的收入薪资。从企业招聘需求文案,有时候也能读出一个公司对设计岗位的重视程度,以及对他们对设计的认知理解程度是否专业。通常而言,在招聘任职要求里写了一大堆能力跨度大、输出项目杂、精通软件多的要求时,意味着这份工作是打杂的。通常这样的公司对设计师这个岗位并不重视,要求也不高,设计能用就行,对设计师来说收入瓶底、能力提升全靠自己。
0
赞+1
0
评论
0
条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
南音雨阁
山东工艺美术学院
设计师的创造力,到底是如何被禁锢的?
3148
阅读
4
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#广州创造力网络传媒公司#你们都找到工作了吗?
0回答
1056阅读
#广州市创造力互联网信息科技有限公司#请问招人吗
0回答
792阅读
#职场相亲角#如何发现孩子的天赋与创造力?
3回答
1524阅读
不知道为了该干什么,有不甘心当一个被禁锢自由的的工人,,,,,
0回答
1518阅读
人年轻的时候,最核心的能力是什么?
1回答
1577阅读
创造力和执行力,哪个更重要?
2回答
5365阅读
员工如何才能有更强的创造力?
3回答
1504阅读
成年人的创造力还能不能提高?怎样培养和提高?
14回答
1.8w阅读
营销和创新哪个更能驱动业务
3回答
3676阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
设计师的创造力,到底是如何被禁锢的?
在一个不重视设计文化的公司,难以获得技术上的成长,以及可观的收入薪资。从企业招聘需求文案,有时候也能读出一个公司对设计岗位的重视程度,以及对他们对设计的认知理解程度是否专业。通常而言,在招聘任职要求里写了一大堆能力跨度大、输出项目杂、精通软件多的要求时,意味着这份工作是打杂的。通常这样的公司对设计师这个岗位并不重视,要求也不高,设计能用就行,对设计师来说收入瓶底、能力提升全靠自己。