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问题来自于
Eliauk
江苏/南京财经大学/人资总监
劝退一名经理，没有赔偿，后来她提交了离职申请，公司应不应该发劝退通告？
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劝退一名经理，没有赔偿，后来她提交了离职申请，公司应不应该发劝退通告？
一直在路上 北京/中国地质大学/总经理业务助理建议没必要发了，按照劳动法你劝退要补偿的，经理够任意没找公司麻烦，经理想找个台阶下，给了就是了，干嘛非要抱起石头砸自己脚呢？再说了给员工一个台阶不好么？你的目的达到了就好，就是想让这个人走。自动离职两全其美的事情，你再发通告真的不太合适！