如果说工作的岗位是不需要经验或者应届生也能胜任的岗位，对用人单位来说肯定是把已婚未育这个先排除，毕竟会有用人风险，如果是需要经验且能力较强的岗位的来讲，是会将个人能力放在前面的，很多好的企业是会选择培养员工和员工一起发展，我们求职者也是，如果进新单位是为了生育险，那就不是对工作负责的表现。 找工作也要看缘分，勉强的不一定甜。