情商高赚的就多。公司的平台一点问题没有，很好。但是管理制度以及管理人员的水平很低。公司常年没什么福利，一般发放都是库存临期或者过期商品。奖励机制偶尔有，绩效方式就是各种扣款。注重人际关系其他均为次要的。销售啦内勤等各个岗位所需要负责的内容有重复不明确的部分很多，出现问题相互推诿的情况时有发生，均摊伤害。实际入手的收入并不稳定。销售的提成要等到客户回款后才会发放。根据客户账期也许入职后的第一笔提成要好几个月才能到手。