不建议频繁换行业，除非你所在的行业实在太不行。 （一）从找工作角度。虽然hr是通用支持类岗位，但是行业经验还是蛮重要的。企业在选人的时候，一般会首选有本行业经验的人，所以当你跨行业找工作时，很有可能不被首选。 （二）从适应工作角度。有些领域比较专业，相对来说对行业人脉的积累有比较高的要求，比如医疗领域，hr的招聘模块，如果你在行业有足够的人脉，能够比较快的找到合适的人，你的KPI就会比较好。没有人会因为你是跨行业而把你当新人而给你时间学习。虽然你的学习能力很强、适应能力很强，但你还是要花更多的时间精力在除了hr工作本身方面，因为你首先要度过试用期啊。 （三）从职业发展角度。如果你不换行业，那么有可能有机会接触hr的不同模块，以及晋升。而跨行业的换工作，有些岗位即使平移也是不太能直接上手的，比如hrbp