人事经理的工作内容是：1、负责公司员工招聘面试工作，按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘；2、负责公司员工合同管理；3、负责员工绩效考核；4、负责公司人力资源规划，根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件；5、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。人事经理的任职要求是：1、熟练使用各种办公软件；2、有处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力；3、有人事相关工作经验。