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问题来自于
胖崽
浙江/浙江交通职业技术学院
为什么能力想当的两个人，在职场上却有着截然不同的境遇呢？
职场上，我们总会遇到这样的情况：一起入职的同事，有人都升到经理级了，有人还是员工级；本来两个人能力差不多，甚至是别人能力比自己还差，结果升职的时候领导选了别人；自己在公司勤勤恳恳，兢兢业业，可是领导从来看不到自己的功劳...... 这些都是躲不开的职场定律，那，职场定律都有哪些？
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正在发声
为什么能力想当的两个人，在职场上却有着截然不同的境遇呢？
崔文彬 北京/北京联合大学职场看能力，也看软实力。 情商高低、为人处事等等这些看上去和工作没什么关系的因素，也是影响我们职场发展的重要组成部分。 并不是说能力强就一定会过得好，除了会做，更要会秀，你得让别人知道你很厉害，这样才能越走越远，否则终将平平无奇