首先应届毕业生没有长期的工作经历，最多也就是一些正规的实习，这在经验上看是劣势，然而在培养前景上看却是一种优势，公司的DNA可以直接烙印在你的身上，而很多应届毕业生因为刚刚走出校门之后的雏鸟情节，会对自己的第一份工作和公司产生如同对母校一般的归属感，这对于企业文化的推广可以说是可遇而不可求的；其次正因为缺乏经验，而应届生自己也非常清楚这一点，所以很多人都是抱着学习的态度在工作，年轻肯干、朝气蓬勃、奋发进取，这是每个公司对员工共同的期待，也是很多应届生共同的特质。