员工的责任感建立在员工的归属感基础之上，一是企业高层要放下架子接地气多和基层员工接触交流；而是各部门负责人要肩负着企业向好发展的正能量工作上与员工共进退，生活上与员工深度融入并尽量帮助解决困难，说话做事要厚道实在诚信，不要在员工面前抱怨，各部门员工之间也要建立交流提升通道，最重要的还是要根据企业的持续发展多关心员工的薪水和福利。