没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
匿名用户
想问下招销售的hr,你们公司人员补足的时候会去筛选人吗?把不合适的人辞掉
我们公司招销售,偶尔这个月人员上得多,然后老板就开始筛人,不合适的辞掉,然后没多久合适的人也会主动辞职,然后又成了缺人的状态,又得招人,但是招人又变得难了,搞得招聘的人压力就挺大,老板这样操作有没可以提建议的地方
12348
阅读
6
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
想问下招销售的hr,你们公司人员补足的时候会去筛选人吗?把不合适的人辞掉
困鹿销售人员本来就是难招,控制你的招聘人数,不要一次性招太多,不然你们老板会感觉人来的太容易,他会更筛的更厉害,