非常喜欢，我可以明确地回答你。 而且实际上，日常的招聘工作中，遇到的求职者至少有一大半的都是先辞职再找工作的，都可以归于裸辞者的行列。 HR喜欢联系裸辞的求职者，原因很简单，相比骑驴找马的求职者，裸辞者的求职意愿更加的强烈，对于面试安排的配合度也更高，并且通过面试后也能更快的报道入职，招聘效率完胜骑驴找马的求职者。