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对于哪些一上来就问薪资,什么还没谈的面试者,各位HR是怎么解决的
崔柏宁
北京/天津大学
真是一位“可爱”的同仁,作为一个HR老人简单回答你: 1、耐心。俗话说“人一上千,形形色色”,作为企业的形象代言人,善意并耐心回答候选人问题,是我们必备的素质。 2、作为企业和求职者,本身都受到信息不对称的影响,你需要了解候选人,那薪酬也是候选人了解岗位的必要条件,所以问薪资不是什么忌讳,不管有没有面谈,候选人都可以问。
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