HR更喜欢的是与岗位高度匹配的简历，招聘常有一句话，招最合适的人，而不是最优秀的人，简历最重要的，是要在简短的一页纸内尽量展现你非常符合这个岗位的招聘要求，优秀的工作成果、实现的业绩、完成的目标，给自己的团队带来的贡献，甚至以往没做过但你带来的改变，统统摆上去，最好是有十分对口的工作经验，干的活高度一致，能够拿来就用的。