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为什么就因为我过多的问了问薪酬就把我pas掉了？

1、如果hr更想要的人选有了，你问不问结果都一样。 2、有的hr招聘久了可能不会那么有耐心，如果你一无是处还问薪酬，会让hr觉得他还没有决定要你，你就已经在给他找问题了，一般公司招新人都不太喜欢这种人，除非是需要的岗位人才，他们会按照程序主动跟你约定薪酬跟到岗时间。 3、以后面试关注点应放在初谈愉快后，咨询与你有关岗位关于公司的发展规划，或是新手培养计划。并要让HR认可你，觉得你是个进公司后不仅会让他省心，并且有能力有作为的人才，那样老板才会觉得他招聘的眼光独特，而不是招了一群麻烦。，

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王先生
河北/石家庄铁道大学四方学院
非常感谢你的耐心解答，对我非常有帮助呢，已采纳你的意见哦～
18-06-05
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为什么就因为我过多的问了问薪酬就把我pas掉了？

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