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朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
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為什麼老板不能給員工高工資，而要給激勵機制？
知行合一1、高工资的结果是高成本，但是没有激励也激发不了高绩效； 2、高工资需要高价值支撑，但是没有激励只能完成既定价值而非超额价值； 3、高工资能买到学历、资历和经验，但是没有激励的保证，员工会轻易被竞争对手挖走； 企业不可能长期维持低效、低价值之下的高工资，薪酬+激励模式能让能创造价值的员工实现多劳者多得，拿到财富的同时与公司紧密联系在一起，比老板更操心企业！