HR都要考核指标吧

有的hr很垃圾的，其实行政工作并不难，门槛低， 但是hr就是说你不合适，

这公司太奇葩了

理解，我已经习惯了被欺骗和忽悠！

人家要完成任务，你只是他的工具

我跟你一样，去教育机构面试，说的面试策划，其实就是转人去做新媒体运营……

收到一家法资公司的面试邀请，而且在面试前一天还发邮件给我确认时间，并且反复强调要准时，从广州跑去深圳面试，为了不迟到，提前一天过去住酒店，第二天一早按约定的时间到达面试公司，在门卫那里差不多等了一个小时，HR姗姗来迟，然后非常奇葩的认错了我，说上次不好意思，太忙了让我白跑一趟，我一脸懵逼的说我之前没有来过，当时还想那个白跑一趟的真倒霉。然后面试相当尴尬，第一个，你为什么跳槽如此频繁，我当时就愣住了，我工作16年，做了三家公司，就直接回答，平均一家公司5.5年不算频繁，然后相互尴尬的笑了笑，第二个问题是专业方面的，我按常规回答了，她居然一脸惊奇，是这样的吗？在我非常肯定的三次回答是的后，居然对我说其实她也不是很懂，最后她叫我等等，她去叫老板过来面试，五分钟后回来告诉我非常抱歉老板没有空，需要另外再约时间面谈，当时心里就一万只羊驼呼啸而过，笑了笑说，感觉你们公司对面试挺随意的，然后头也不回的走了。原来这家公司让求职者白跑一趟不是偶然的

我以前在教育行业做文案策划活动策划，打电话给我过去，坐了一个小时的地铁，到哪里告诉我们要的是金融方面的策划说不对口，那你打电话给我干嘛，我简历上写的清清楚楚做哪方面的策划……一个上午的时间都被浪费了