主动向公司提出离职，领导还劝你留下，说明你在领导的心中，还是有用处的。 但是，领导真的会当做什么事情也没发生过吗？这不一定，湖面的平静，并不代表湖底也风平浪静。，许多公司的领导对员工提出离职之后，就会给该员工贴上”背叛“的标签。 当然，任何用人单位的最终目的是追求利益最大化，也就是让员工有有限的资源创造最大的利润。所以，提出离职了领导挽留后继续留工作，说明自己还有潜在的价值，暂时还没有其他人可以替代你，但是，说不定哪天公司培训了新人，公司就不会再需要你了。因为那时候，你已经成了没有价值的员工，公司是不需要的。 所以，如果你还不想离开这家公司，你得比之前更加努力，让自己不断成长！