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匿名用户
如何合理的解聘不工作的怀孕员工
首先公司不是因为怀孕就辞退，很多女性都怀孕了依旧工作，目前一位孕妇因自己怀孕工作状态不积极，还扬言自己有三期不能怎么样他，所有工作都不处理，上班就玩手机，已告知他这样违纪，请问怎么保留证据？
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如何合理的解聘不工作的怀孕员工
执笔江山你还有点比脸不?这么可耻的问题你竟然会问?