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零经验转行做人力资源的工作可以这样起步!
清风荷韵
兰州交通大学
首先得明白人力资源有六大模块,分别是:人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效,员工关系其中招聘和培训是比较好入手的,尤其是招聘,可能会跟奖金挂钩,会有招聘指标,那么就跟销售有点类似,培训的话其实还是看个人的组织能力,只要你是个思维比较清晰的人机会比较大其他的薪酬绩效,涉及的可能会比较专业,直接跟员工工资挂钩会比较重要,可能需要专业的人,或者有经验的人员工关系这一块主要是员工福利还有劳动仲裁,因为涉及到一些规定和条款,所以也算比较专业的至于人力资源规划,那是人力资源总监做的,人力资源前景也是很不错的前期可以先考个证书,至少知道人力资源都是干什么的,转行的时候也可以当块敲门砖。
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伯纳德
浙江省湖州市菱湖..
零经验转行做人力资源的工作可以这样起步!
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