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带团队有哪几点经验?
知行合一
江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理
1、我只看每个同事的优点,缺点忽略,毕竟没有十全十美的人或事,咱们要有放大对方优点的习惯; 2、我看一件事更多地去看积极方面的,这样咱们自身的负能量就会减少很多,有了积极的正能量,咱们遇见困难就主动迎难而上想办法去解决问题,遇到困难时不能叫苦,咱们当领导的不能泄气啊,否则会严重影响员工士气; 3、我喜欢以身作则,自己都没动,手下的人也是有样学样的,而且自己就是一个求才、求知识和求快乐的人,所以我身边周围人也会受到我做事习惯的影响; 4、出了问题,我只找自身问题,不讲客户原因,这点大家都喜欢; 5、我处理员工间的事情尽力做好一碗水端平,所有的规矩先讲明白,把丑话说在前头,不搞那些事后更改奖惩制度的破事; 6、我不在团队里搞各种制衡这个的派系,也不刻意制造某种紧张气氛,我认为有那个闲功夫,还不如带着大家伙到外面赚钱呢; 7、我有耐心,有恒心,这也算是我的一个优点吧!我不求员工第一天就为团队建功立业,但求他每天都有进步,每天都有收获,循序渐进的进步; 8、说完好的说丑的,对于团队里屡教不改的人,我会毫不犹豫地手起刀落咔咔掉,因为我行事非常信奉霹雳手段,菩萨心肠这个信条,也相信慈不掌兵的道理。
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知行合一
江苏/安徽师范大学
你的回答对我很有启发,感谢~
21-04-26
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知行合一
江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理
带团队有哪几点经验?
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