如果企业比较规范，具体职级都很清楚的话，除非给你升职，否则你提了也没用，而升职的话又涉及到你的工作绩效、处事、能力，当然有些地方耗资历也会升职，但大部分企业还是以成绩说话，如果暗示过后老板还是无动于衷，这时就要综合分析自身的竞争力，考虑是留下比较有利还是换工作比较有利，如果觉得自己近几年已有了很大的成长，能适应外面的风浪，那就一边投简历找工作。