这个问题没有什么如何回答，考虑清楚了就是考虑清楚，没有就是没有，工资落差大，要看多方面，如销售岗就比较提成和项目好坏资源匹配变现程度，如内勤岗就要看看发展，看公司环境职务多少，工作强度等，最后，还是要看一下你当前对这份工作的迫切程度。