应届生的身份值钱是相对的，对于应届生来说，企业招聘可以直接进校园招聘，企业节约成本，大学毕业生集中，可以从中挑选优秀的满意的人才。国家重视用人单位招聘的应届毕业生的安排数量，用人单位响应国家关于解决应届生就业安排的政策要求，所以应届毕业生占有优势，应届毕业生年轻，初出茅庐，易于管理，也是企业看中的优势，事业单位招聘员工，也有国家关于解决安排应届生的要求，另外加上其他录用条件，但是对于医疗单位招聘医生的条件，医疗单位更愿意招聘有临床经验的往届毕业生，减少医院培养医生的成本。