第一如果你更多花费精力去琢磨领导想法，这个整体说是投机取巧，从长远发展来说，能力，技能，知识尤为重要，还可以选择更多的机会。第二如果确实工作需要，你可以多多提升一下情商，私下多一些小忙，多一些关心，也多一些交流。三关于个人如何想，这个其实是猜的，不一定是本人的真实想法，也就是说你只有通过多次的沟通，同时验证他的行为，就知道具体什么情况了，相处久了，共识也就多了。