我来实话实说几句吧！ 首先，你能问这种问题，自身就存在问题； 问题一，情商不高，你是哪种老黄牛式员工，实在、又没心计，不会玩心思，耍手段(实际工作能力中上水平）； 问题二，职业人际管理能力差，不好意思，又心有不甘；属于逆来顺受的类型，这种人一般很少暴发，即使暴发也是自损型的(伤敌五佰自损一千型）； 其次，要自我反省当前工作是否值得留恋，是否可以改变当前人际关系或改变当前工作职能； 最后，想明白以上问题自我决断，因为就你当前性格碰到这样的同事你是没有好办法处理到恰到好处的； 处理办法只有: 1.抱怨接受(这种人碰到了基本是躲不掉的）； 2.和他、她摊牌，把关系做僵，基本可以避免你厌恶的上述问题出现(但可能因此出现新问题，被穿小鞋、背后捅刀子、被排挤……)； 3.放弃当下，彻底更换环境，炒老板鱿鱼(但必须告诉老板你炒他的原因)。