没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。主要存在几种原因，1、是单位为了减低成本，没有给员工缴纳；2、是员工本人要求不缴纳，单位作为补贴直接发放给员工本人让单位在支付工资上感觉有竞争力。但是无论是何种情况单位没有给员工缴纳社保和住房公积金都是属于违法行为。在社会保险法中明确规定单位和员工共同承担社保费用，而在住房公积金管理条例中对单位没有为员工缴纳住房公积金明确规定处罚措施。