没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#河北柏立信家纺股份有限公司#英语外贸业务，工资写的这么高，实际结构是什么？业绩任务是什么？
1回答
#网络工程师#在公司呆了快两年了，工资有点低，最近也有面试，面试的工资都会比现在高，但是比较喜欢现在的单位，现在单位领导人很好同事也都不错，如何和领导谈涨工资的问题？
10回答
你们是愿意留在一个工资高，但领导苛刻，没有可以发展的公司工作，还是愿意在一个工资一般，但氛围不错，领导有能力的公司了？
25回答
工资为什么比新人低
1回答
怎么才能要回属于自己的工资
2回答
我在一家手机公司干了将近两年，业绩属于中上等，但是近几个月来，领导给我订的目标总是偏高，我们是每人都有各自区域，同比其他同事的区域历史总计都比我好，但是领导制定目标总是他的目标比我低，这样我觉得是很不公平的，因为我们工资的提成还有乘达成率，这样的话我我的工资就拿不到高工资
0回答
我现在的在职的公司各方面都还可以，就是工资低，（整个公司的同事工资都不怎么高，公司整体业绩不错）不知道是走还是留，纠结啊。
5回答
新员工比老员工工资高
1回答
给你双倍工资，你愿意周末加班吗？
2375回答
该如何选择，
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
在公司多年，业绩一直增长不错，但发现来公司一年的工资比我高不少，任务只有我一半
老杜果断离职 这就是对你的不肯定，先沟通人资公平对待薪酬，如果不同意加薪还待下去就是逼你走。这时候走肯定要你交接给新同事，那就暂时把手中业务留存，找到下家在走，进竞争企业带单入职不好吗