没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
匿名用户
在公司多年,业绩一直增长不错,但发现来公司一年的工资比我高不少,任务只有我一半
在公司6年,业绩完成的很好,今年团队任务分配,发现自己工资比新来的同事工资低不少,但是我的任务额是他们2倍,我们没有提成,只有工资和年底14薪,找领导,领导说没有办法,这是公司历年一直有的问题,老员工工资就是吃亏.只有等明年看能不能给涨工资.
181981
阅读
271
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
在公司多年,业绩一直增长不错,但发现来公司一年的工资比我高不少,任务只有我一半
忍了 社会发展的快,每年招募新人的薪资标准都不一样。一旦入职后每年加的工资也没那么快。比如去年或前年这个岗位招人的薪资在5000,可能今年的薪资标准就是6000,你说你一年能给你加1000吗?不能。大多数公司都是这样的。